Grupo OSJ São José Marello Apostolado Educacional

Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Sobre o Curso

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  • Número de vagas: 120
  • Regime Letivo: Semestral
  • Duração: 2 anos
  • Portaria nº 92 de 15 de junho de 2012 D.O.U 18/06/2012
  • Período: Noturno
  • Unidades: Portão ou Xaxim

O Gestor de Recursos Humanos tem o papel estratégico voltado para as demandas em torno do capital humano focado inicialmente na captação do colaborador por meio de estudos de mercado que estabeleçam critérios de qualidade no processo de recrutamento e seleção.

No mesmo patamar, compreende o comportamento humano nas organizações e promove o desenvolvimento do profissional ao elaborar programas de treinamento. Através de um olhar sistêmico, volta-se para as necessidades do colaborador, promove projetos de oportunidade de carreira e desenvolve para a organização um diagnóstico geral por meio da Política de Controle e Monitoramento.

Esta matriz curricular caracteriza a essência da proposta pedagógica que entende que um Gestor de Recursos Humanos deve desenvolver competências e habilidades nestas áreas de conhecimento, que serão fundamentais para o exercício de sua profissão.

Áreas de atuação profissional

  • Recrutamento e seleção;
  • Legislação de provisão de Recursos Humanos;
  • Comportamento organizacional;
  • Psicologia nas organizações;
  • Treinamento e desenvolvimento;
  • Avaliação de desempenho;
  • Rotinas de cargos e salários;
  • Diagnóstico empresarial;
  • Desenvolvimento interpessoal, motivação e liderança.

Diferenciais

• O curso é focado na prática de resolução de problemas através da construção de Projetos Interdisciplinares, formando profissionais comprometidos com a sociedade e seu desenvolvimento;
• Professores especialistas, mestres e doutores, com ampla experiência no mercado de trabalho;
• Espaço Acadêmico que proporciona aos alunos oportunidade de compartilhar experiências de gestão expostas por empresários e gestores convidados para semana acadêmica, seguindo planejamento anual do curso;
• Visitas técnicas que proporcionam ao aluno vivenciar diferentes setores da economia, oportunizando a aplicação prática de diversas teorias de gestão aprendidas em sala de aula;
• Biblioteca física e virtual com amplo acervo de livros;
• O Núcleo de Inovação de Práticas Administrativas (Nipad) aproxima os alunos da prática da profissão por meio de consultorias e assessorias em empresas da região de Curitiba, fomentando, assim, a tomada de decisões nas áreas de gestão de pessoas, comercial, marketing, financeira, logística, materiais, produção, qualidade e empreendedorismo. Envolve atividades práticas, de cunho social, que complementam a formação acadêmica;
• Infraestrutura composta por laboratórios modernos, wireless e salas de aula com projetores multimídia que facilitam o aprendizado;
• Jogos de Empresas: atividade que prepara o aluno para a prática de tomada de decisão, por meio de um software: Simulador Empresarial.

Mensalidades – 2017/2: Valores Promocionais para Alunos Calouros, válidos para o Segundo Semestre de 2017.

Plano de Pagamento Parcela Pagamento até dia 01
6 R$ 653,36 *20% de desconto
R$ 529,22
5 R$ 784,03 *20% de desconto
R$ 635,07

*10% de desconto pontualidade até 01 de cada mês + 10% de desconto comercial até dia 10 de cada mês

  • 1. Os reajustes das mensalidades ocorrem anualmente, no mês de janeiro, com base na análise da planilha de custos.
  • 2. O pagamento do boleto deve ser realizado nas redes bancárias, lotéricas ou via Internet.
  • 3. Caso não receba o boleto bancário com até três dias de antecedência ao do seu vencimento, não estará isento do pagamento na forma contratada, devendo providenciar a segunda via do boleto através da Central de Atendimento.
  • 4. Valores Promocionais validos conforme Regulamento publicado no Edital 011-2017-2-regulamento-politica-precos. Disponível no site para consulta por meio do link abaixo.

Edital 011-2017-2

Links

Periódicos Eletrônicos

 

Links Recomendados

 

 

Objetivos do Curso

Formar profissionais para o uso das principais competências e habilidades da Gestão de Recursos Humanos, bem como as suas aplicações que possibilitarão serem capazes de desenvolver suas atividades como profissionais empreendedores, dotados de visão holística e múltipla da área de recursos humanos, com o intuito de projetar, implementar e utilizar os conhecimentos oferecidos ao longo do curso.

Depoimentos

Matriz Curricular

MÓDULO DE ENTRADA – PROVISÃO DE RH
Estrutura Organizacional de Recursos Humanos 40h
Recrutamento e Seleção 80h
Comunicação Empresarial 40h
Endomarketing 40h
Cenários Econômicos e Desenvolvimento Nacional Sustentável 40h
Rotinas e Legislação de Provisão de RH 80h
Projetos 80h
Total 400h
MÓDULO DE ENTRADA – POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Comportamento Organizacional 40h
Treinamento e Desenvolvimento 80h
Desenvolvimento Interpessoal 40h
Rotinas e Legislação de Desenvolvimento de RH 40h
Sustentabilidade Socioambiental e Educação Ambiental 40h
Psicologia nas Organizações 80h
Projetos 80h
Total 400h
MÓDULO DE SAÍDA – POLÍTICAS DE MANUTENÇÃO DE PESSOAS
Avaliação de Desempenho 40h
Rotinas e Legislação de Manutenção de Pessoas 40h
Cargos e Salários 80h
Métodos Quantitativos 80h
Ética, Responsabilidade Social e Direitos Humanos 40h
Educação, historicidade das relações étnico raciais e culturais no Brasil 40h
Projetos 80h
Total 400h
MÓDULO DE SAÍDA – POLÍTICA DE CONTROLE E MONITORAMENTO
Jogos de Empresas 80h
Motivação e Liderança 40h
Diagnóstico Organizacional 80h
Custos, Finanças e Auditoria em RH 80h
Empreendedorismo 40h
Projetos 80h
Total 400h

Onde Estamos

Rua Caetano Marchesini, 952 - Portão, Curitiba - PR, Brasil

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